Für eine Kultur der Nachhaltigkeit

Die Walliser Elektrizitätsgesellschaft «Forces Motrices Valaisannes» (FMV) bat die FDDM um Unterstützung beim Definieren einer ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie, die in ihren Entwicklungsprozess eingebettet ist. Dabei will sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv miteinbeziehen.

Seit mehreren Jahren gibt es bei der FMV Prozesse, über die sie Nachhaltigkeitsaspekte in ihre Tätigkeiten integrieren will. Ziel ist es, dass diese Kultur der Nachhaltigkeit bei den Mitarbeitenden noch stärker an Rückhalt gewinnt und dadurch in allen Bereichen Berücksichtigung findet. Deshalb wandte sich die FMV an die FDDM mit dem Wunsch, sie bei der Entwicklung einer breit abgestützten Nachhaltigkeitsstrategie zu begleiten.

Kommunikationsmassnahmen

Um intern zielführender über diese Themen zu informieren, hat die FDDM spezifische Kommunikationsmassnahmen eingeführt. So wurde eine allgemeine Präsentation über das Konzept der nachhaltigen Entwicklung sowie ein Quiz an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschickt. Dadurch konnten sich diese mit dem Begriff der Nachhaltigkeit vertraut machen, die damit verbundenen Herausforderungen besser verstehen und erkennen, wie wichtig Handeln ist.

Partizipative Workshops

Die Zusammenarbeit wird 2023 mit der Organisation von Workshops fortgesetzt, an denen Angestellte aus allen Bereichen des Unternehmens teilnehmen werden. Gemeinsam werden sie die ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen der Tätigkeiten der FMV ermitteln, sich die bereits umgesetzten Massnahmen zur Begrenzung dieser Einflüsse anschauen und neue Aktionen vorschlagen, damit das Unternehmen die sich ihm stellenden Herausforderungen in den nächsten Jahren bestmöglich bewältigen kann.